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    我們工作啦

     

    又是一個(gè)青春迸發(fā)的絢爛盛夏,無(wú)錫市園林工程有限責任公司迎來(lái)了來(lái)自南京林業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)等4所高校的7名優(yōu)秀畢業(yè)生;又是一群年輕而又富有朝氣的面,從此與無(wú)錫園林結下不解之緣;又是一輪激動(dòng)而又忐忑的入職困惑期,將在無(wú)錫園林這個(gè)大家庭里慢慢紓解。
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    71日,是新員工入職報到的第一天。公司行政部以最快捷的方式為新員工辦理入職相關(guān)手續。填寫(xiě)入職登記表、核實(shí)各類(lèi)證件、簽訂勞動(dòng)合同、辦理銀行工資卡、申領(lǐng)OA系統賬號、辦理住宿,所有步驟一氣呵成?!白蛲硎吡?,既激動(dòng)又忐忑。今天第一個(gè)來(lái),沒(méi)想到這么快手續就辦完了,我終于可以自食其力養活自己啦?!币幻聠T工掩飾不住內心的激動(dòng),興奮地感嘆。

     

    新人們,歡迎加入無(wú)錫園林這個(gè)大家庭”。 72日上午,公司董事長(cháng)張豪向新員工致歡迎辭,拉開(kāi)了2021屆新員工入職培訓的序幕。公司行政部經(jīng)理張麗為新員工做了全方位的公司介紹。她從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、優(yōu)秀項目和發(fā)展戰略的角度,介紹了公司的前世今生,引領(lǐng)新員工回顧了公司43年的發(fā)展史,解讀了當前公司發(fā)展戰略與趨勢,激勵新員工以昂揚的斗志去實(shí)現明日的輝煌。
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         86日,公司3名技術(shù)骨干為新員工精心準備了一堂專(zhuān)業(yè)知識培訓課程,講師們分別就施工資料、結算資料、企業(yè)工法等方面深入淺出的介紹,與新人們探討,幫助新員工熟悉了解公司各規范和要求,大大的方便了他們脫下校服穿上工裝的角色轉變,增強了新員工融入集體,跟上工作節奏的信心。

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        培訓課上
    ,公司總經(jīng)理唐成也對新員工們寄予了厚望。他說(shuō),很高興看到每年都有優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選擇無(wú)錫園林這個(gè)大家庭,很高興一批90后,95后經(jīng)過(guò)培養已成為公司中堅力量。不負年少,未來(lái)可期。通過(guò)兩輪培訓,希望大家能認同公司的企業(yè)文化,學(xué)習無(wú)錫園林人對事業(yè)的執著(zhù)精神,對專(zhuān)業(yè)技術(shù)精益求精的工匠精神。他要求所有新人,上崗后第一個(gè)目標任務(wù)就是通過(guò)培訓及平時(shí)實(shí)踐,半年內要獨立完成一整套施工資料的編制和整理工作。
     

     副總經(jīng)理馮偉華就工作時(shí)間、工作內容、技術(shù)晉升等大家關(guān)心的問(wèn)題作了補充。他強調,公司晉升通道分5級,根據員工責任心、上進(jìn)心、學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)悟性、工作成效等方面全方位考量評定,無(wú)錫園林有廣闊的發(fā)展舞臺,滿(mǎn)足不同專(zhuān)長(cháng)的員工充分施展才華。

     最后,大家根據前段時(shí)間工作過(guò)程中遇到的難題、困惑進(jìn)行答疑。南京項目部成員因受疫情影響,通過(guò)視頻直播的方式,全程聆聽(tīng)了培訓課程。


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